一年一度的“春节”即将结束，过完“元宵节”就表示2015年的新年已划上圆满的句号。
年前各单位都会为员工发放年终奖金，大家所关心的是个人所得税是怎么扣的，为什么A员工的奖金比B员工高，领到的实际金额反而少了呢？主要是税率计算问题，现在来给大家举例说明如下：
个人所得税税率和速算扣除数对照表
| 级距 | 应纳税所得额（计税金额） | 税率％ | 速算扣除数 |
| 1 | 不超过1500元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超过1500元至4500元的部分 | 10 | 105 |
| 3 | 超过4500元至9000元的部分 | 20 | 555 |
| 4 | 超过9000元至35000元的部分 | 25 | 1005 |
| 5 | 超过35000元至55000元的部分 | 30 | 2755 |
| 6 | 超过55000元至80000元的部分 | 35 | 5505 |
| 7 | 超过80000元的部分 | 45 | 13505 |
应纳税所得额是指扣除个人社保、公积金后的应税工资总额,3500元以内不需要交个税。
注：年度奖金按（“应纳税所得额（计税金额）”÷12个月）套税率表
例1. A员工应税工资总额为5100元，那么应扣个税=【（5100-3500）*10%】-105=55元，税后工资=（5100-55）=5045元；B员工应税工资总额为5000元，那么应扣个税=【（5000-3500）*3%】-0=45元，税后工资=（5000-45）=4955元；这个例子说明工资越高交税越多，A员工比B员工多了100元工资就得多交10元的税了。
例2. B员工的年度奖金为18000元（18000/12=1500元适用第1档3%的税率），那么应扣个税=（18000*3%）-0=540元，税后奖金=（18000-540）=17460元；A员工的年度奖金为18120元（18120/12=1510元适用第2档10%的税率），那么应扣个税=（18120*10%）-105=1707元，税后奖金=（18120-1707）=16413元；单位为A员工比B员工多发了120元的奖金，A员工实际收到的奖金反而比B员工少（17460-16413）=1047元，这个金额都交个人所得税了。
各位亲都清楚了吧！如果你的奖金是在18000元边沿的，咱宁可不要那零头；如果你的奖金是3万5万的，那就另当别论了。
23条评论
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